Un formateur qui cherche à développer son activité et à trouver de nouveaux clients va envoyer son CV. C’est la première image qu’il va donner de lui à ses prospects. Le CV est la plaquette commerciale du formateur. Vous qui êtes formateurs, découvrez la fiche formateur de Quality in Training, qui est un CV enrichi, normé et interactif. Elle a été conçue par des formateurs pour rendre votre prospection plus efficace.
Quality in Training résume votre profil sous toutes ses facettes
Quand vous créez votre CV sur notre plateforme, vous répondez à quelques questions standard. Depuis combien de temps faites-vous de la formation? Combien d’années d’expérience professionnelle avez-vous? Etes-vous certifié? Avez-vous publié un ouvrage? Les réponses à ces questions sont traduites en chiffres (de 1 à 5). Toutes les informations qui vous caractérisent en tant que formateur sont restituées de manière normée dans notre visuel en toile d’araignée, c’est notre fonction scoring.
Quality in Training restitue le point de vue des participants
En vous inscrivant sur notre plateforme en tant que formateur, vous vous engagez à utiliser notre questionnaire standard de 5 questions sur la qualité des prestations du formateur et à le faire remplir par les participants aux sessions que vous animez. Pour chaque session, vous aurez donc 5 notes. La moyenne de ces notes sur les 12 derniers mois est reprise dans la fiche formateur. Votre CV indique donc le taux de satisfaction moyen mis à jour en temps réel sur 5 critères : capacité d’écoute – clarté du discours – qualité des supports – niveau d’expertise – satisfaction globale. Notre questionnaire est digitalisé et les participants répondent en une minute, sur smartphone. La connexion internet n’est pas indispensable, il n’est pas nécessaire d’avoir les mails des participants.
Votre CV fournit votre point de vue sur votre valeur ajoutée
Dans la fiche formateur Quality in Training, vous indiquez des mots clés (5 maximum) qui indiquent immédiatement à vos prospects vos zones de compétences clé. Vous vous décrivez par ailleurs en trois phrases : ce que vous aimez, votre pédagogie, vos références. Vous êtes libre d’indiquer ce qui vous caractérise le plus.
Au-delà d’un CV, nous vous fournissons un outil de gestion de votre activité
Quality in Training est un outil « tout en un ». Non seulement votre CV est mis à jour automatiquement via la notation et vous pouvez l’utiliser pour prospecter. Mais vous disposerez également d’un tableau de bord qui vous permettra de planifier vos futures sessions et visualiser l’historique de vos sessions passées. La fonction tableau de bord est essentielle pour auto-piloter l’efficacité de ce que vous délivrez. Si le taux de satisfaction des participants baisse, vous vous en rendrez compte très facilement et vous pourrez corriger le tir sans attendre les commentaires de vos clients. Grâce aux notes détaillées, vous saurez sur quel point vous améliorer : faut-il revoir votre support, mettre à jour vos cas pratiques ? Si vous pensez suivre une formation, vous saurez laquelle choisir.
Les alertes e-mails vont sécuriser votre process amont
Dernière prestation et non des moindres : la gestion de l’agenda et les alertes e-mails. Si vous avez déjà connu de grands moments de solitude du genre : on réalise la veille que l’on a une formation le lendemain, support pas prêt, repro non faite… ou encore on a préparé le support mais on n’a pas réservé les moyens de transport, alors vous comprendrez l’intérêt de notre fonction "alertes e-mails". Trois semaines avant l’intervention planifiée, vous recevez une alerte sur votre boîte mail : "Vous intervenez pour tel client à tel endroit à telle date, avez-vous préparé le support ?".
Au global, Quality in Training aide les formateurs à organiser leur activité (mini ERP du formateur) et fournit aux tiers une information très qualitative sur les caractéristiques du formateur et de ses prestations.
Rejoignez la communauté des formateurs Quality in Training en souscrivant l’offre Freemium, elle est gratuite et sans limitation de durée pour les fonctions principales.
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